Managementbeauftragter (m/w/d) / HSEQ (Eisenbahn)

Die duisport rail GmbH ist ein operativer Teil der duisport-Gruppe und trägt mit ihren rund 130 Mitarbeitenden und 30 Lokomotiven täglich dazu bei, dass die Partner der Region zuverlässig mit Schienengüterverkehrsleistungen versorgt werden. Mit unserer regionalen Organisation und verschiedenen Standorten in der Region organisieren wir über die Schiene die Bedienung unserer Kunden und Partner.

Deine Aufgaben:

• Du übernimmst Verantwortung für folgende etablierte Managementsysteme und entwickelst diese eigenständig –in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung- weiter:
1. Sicherheitsmanagementsystem (ERA / EBA) 2. Qualitätsmanagement nach ISO 9001 3. Arbeitsschutzmanagement nach ISO 45001 4. SQAS Rail (Cefic) 5. Entsorgungsfachbetrieb „Befördern und Sammeln“
• Du wirkst mit an der Umsetzung von ESG Anforderungen (z. B. CSRD, LkSG)
• Du bist eingebunden in Themen rund um KRITIS / NIS 2
• Du bereitest interne und externe Audits vor, führst sie durch und begleitest die Auditoren (m/w/d)
• Du unterstützt die Geschäftsführung bei Berichtspflichten, Zertifizierungen und Behördenkontakten

Dein Profil:

• Du hast eine abgeschlossene bahnspezifische Ausbildung bzw. ein Studium – idealerweise mit Bezug zu Qualitäts , Arbeitsschutz oder Sicherheitsmanagementsystemen
• Du verfügst über ein fundiertes Verständnis für Prozessmanagement und die regulatorischen Anforderungen im Eisenbahnsektor
• Du bringst erste Erfahrungen in der Betreuung von Managementsystemen mit – oder hast die Bereitschaft, ich schnell und sicher dort einzuarbeiten
• Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und eigenverantwortlich
• Du kommunizierst sicher und abgestimmt mit internen sowie externen Stakeholdern und beherrschst eine klare, verbindliche Abstimmung
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- sowie konversationssichere Englischkenntnisse
• Du bist sicher im Umgang mit MS 365

Wir bieten:

• Einen sicheren Arbeitsplatz bei dem größten Binnenhafen der Welt
• Eine unbefristeten Arbeitsvertrag
• Mobiles Arbeiten
• 30 Tage Urlaub, zusätzlich arbeitsfreie Tage am 24.12 und 31.12
• Eine faire Vergütung mit transparenter Gehaltssteigerung
• Interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch unseren pme-Familienservice
• Betriebliches Gesundheitsmanagement z. B. kostenfreie Massagen und JobRad-Leasing
• Firmenfeiern und weitere Events
• Exklusive Mitarbeiterrabatte sowie Zuschuss zum Deutschlandticket
Kostenfreies Wasser, Kaffee und Obst