Unsere Werte. Unser Antrieb.
Bei duisport stehen Menschen im Mittelpunkt. Unsere Werte zeigen, wie wir arbeiten, entscheiden und wachsen – jeden Tag. Entdecke jetzt unsere acht 💙 Grundwerte.
MitarbeiterstorysBei duisport leben wir eine Unternehmenskultur, die auf klar definierten Werten basiert. Diese Werte leiten uns in unserem täglichen Handeln, helfen uns, als Team zusammenzuarbeiten und die Herausforderungen der Zukunft zu meistern. Wenn du diese Werte teilst, freuen wir uns auf dich! Gemeinsam gestalten wir die Logistik von morgen.
Wir sind ein unschlagbares Team.
Der Teamgedanke verbindet uns und schafft eine starke Gemeinschaft. Gemeinsam bringen wir unterschiedliche Fähigkeiten ein, motivieren uns gegenseitig und feiern Erfolge. Mit Freude und Zusammenhalt erreichen wir mehr als allein – unser Erfolg basiert auf Teamgeist und gegenseitigem Respekt.
Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt.
Wir fördern und fordern einander, um individuelle Stärken zu entfalten. Durch offenen Austausch lernen wir voneinander, und jeder Beitrag macht unser Team stärker. Gemeinsam schaffen wir eine inspirierende und erfolgreiche Arbeitswelt!
Wir stehen für Fairness und Vielfalt, weil unterschiedliche Perspektiven uns voranbringen.
Ein diverses Arbeitsumfeld macht uns innovativer, kreativer und attraktiver. Gemeinsam schaffen wir eine inklusive Zukunft, in der alle Mitarbeitenden sich und ihre Stärken einbringen können.
Wir übernehmen Verantwortung und setzen auf nachhaltiges Handeln!
Unser Ziel ist eine lebendige Umwelt und eine starke Gesellschaft. Gemeinsam gestalten wir eine Zukunft, die grün, fair und zukunftssicher ist – für alle!
Wir gehen mutig und beherzt voran.
Wir hinterfragen Altes, denken neu und haben die Freiheit, kreative Ideen zu entwickeln, die wirklich etwas bewegen. Verantwortung und Mut treiben uns an, die Zukunft aktiv zu gestalten!
Wir gestalten Zukunft.
Durch unser Wissen und das Nutzen aktueller Trends entwickeln wir innovative Lösungen und wachsen stetig weiter. Mut und Kreativität sind unsere Treiber für eine nachhaltige Zukunft!
Wir schaffen Großes.
Unsere Stärke liegt in der Bereitschaft jedes Einzelnen. Wenn wir alle mit Engagement und Energie anpacken, können wir gemeinsam Großes erreichen. Jeder Beitrag zählt, und nur durch Teamgeist und Einsatz schaffen wir nachhaltigen Erfolg für die Zukunft.
Wir leben Verbindlichkeit.
Als zuverlässiger Partner setzen wir auf klare Zusagen und konsequentes Handeln und stellen die Kundenbedürfnisse in den Vordergrund. Alle Mitarbeitenden tragen Verantwortung und handeln vertrauenswürdig, um gemeinsam nachhaltige Erfolge zu sichern. Verlässlichkeit ist unsere Basis.
Die Menschen hinter duisport
Unsere Werte werden erst durch unsere Mitarbeitenden lebendig. Lerne die Menschen kennen, die duisport jeden Tag bewegen.
Wenn Mensch & Technologie sich ergänzen, entsteht echte Innovationskraft!
Henning treibt die Digitalisierung an der Schnittstelle zwischen IT und Hafeninfrastruktur aktiv voran.
Ein gutes Beispiel hierfür ist sein Engagement im Projekt OCR-Gates.
Dabei hat er nicht nur die Installation begleitet, sondern auch die technische Abnahme eng unterstützt und darauf geachtet, dass die erforderlichen Erkennungsraten erreicht werden.
Besonders hervorzuheben ist sein pragmatischer Umgang mit neuen Technologien: Er betrachtet innovative Lösungen stets im Hinblick auf ihren tatsächlichen Nutzen für den operativen Betrieb und bringt dabei sein gutes Verständnis für bestehende Prozesse ein.
So trägt er dazu bei, neue Technologien sinnvoll und nachhaltig in die Arbeitsabläufe zu integrieren und die Digitalisierung im Unternehmen weiter voranzutreiben.
Einer für alle: Erfolg ist ein Mannschaftssport
Stell dir vor, du kommst neu in ein Team und bekommst vom ersten Tag an die Verantwortung für ein entscheidendes Schlüsselprojekt: die Einführung unseres neuen Project Management Boards.
Genau das ist Olaf passiert, als er frisch aus dem Controlling in die Unternehmensentwicklung wechselte.
Er hat sich dieser anspruchsvollen Herausforderung sofort angenommen, das Thema perfekt für das gesamte Unternehmen, sowie das Team begleitet und den Go-Live wie geplant punktlandungsmäßig gemeistert.
Doch was Olaf als Teamplayer auszeichnet, zeigt sich danach im Alltag, wo er bei der laufenden Weiterentwicklung des Boards konsequent die Bedürfnisse und Anforderungen anderer in den Fokus stellt.
Sein Antrieb ist der gemeinsame Erfolg und die konsequente Unterstützung des Teams bei der täglichen Arbeit.
Wie aus Arbeitskollegen Freunde werden!
2021 fing alles an: Artur kam vom Logport 3 (an dem er Ausbilder für Krane & Stapler war) zu Paul an den Kransimulator. Artur übernahm die Ausbildung an den Geräten, Paul war für den Simulator verantwortlich.
Aus der engen Zusammenarbeit beim Onboarding und Qualifizieren neuer Kollegen wurde schnell ein echtes Dreamteam. Sie haben sich von Anfang an gut verstanden, aber auch die legendären Firmenevents – wie die Ausflüge zum Truck Grand Prix, die Sommerfeste und Weihnachtsfeiern – haben zu einem guten Arbeitsklima beigetragen.
So wurde aus einem „Guten Morgen, Kollege“ schnell eine echte Freundschaft, sodass Artur irgendwann auch auf Pauls Hochzeit mit ihm feierte.
Auf viele weitere gemeinsame Schichten und Erlebnisse!
Wenn die Projektmanagerin die Bühne rockt
Tagsüber managt Lena Schöße als Project Managerin komplexe Projekte an der Schnittstelle von Operations, IT und Digitalisierung.
Doch in ihr schlägt auch ein leidenschaftliches Herz für die Musik, was sie letztes Jahr eindrucksvoll auf dem Ruhrorter Hafenfest unter Beweis stellte.
Für uns ist das gelebte Mitarbeiterzentrierung: Wir sehen den ganzen Menschen hinter der Berufsbezeichnung und sind unglaublich stolz darauf, den beeindruckenden Talenten in unserem Team eine echte Bühne zu bieten.
Lenas Auftritt war ein absolutes Highlight und das beste Beispiel für die Vielfalt und Leidenschaft, die unser Unternehmen ausmachen. Es zeigt wie divers unsere Mitarbeitende in Bezug auf ihre Talente und Leidenschaften sind und wie dadurch unsere Unternehmenskultur bunter und stärker wird.
Ein schottisches Herz für die Holzkunst
Unser dlps-Kollege Robert Powley, duisport-Trucker mit schottischen Wurzeln, zeigt eindrucksvoll, welche vielfältigen Talente in unserem Team stecken.
Wenn er nicht gerade für uns auf der Straße unterwegs ist, brennt er für die Kunst und erschafft in seiner Freizeit beeindruckende Holzskulpturen.
Dieses Werk ist nach vielen Stunden voller Schweiß und Herzblut entstanden.
Mehr als nur Kollegen: Wenn Teamgeist den Tag rettet
Was tun, wenn das Auto plötzlich streikt und man als Mutter darauf angewiesen ist?
Unsere Kollegin Julia Wollenberg erlebte genau das, aber Kollege Andreas Kieczka zögerte keine Sekunde, um zu helfen.
Er versuchte nicht nur selbst, das Problem zu lösen, sondern organisierte über seine Kontakte sofort einen Werkstatt-Termin für den nächsten Tag.
Danke für diese herzliche und unkomplizierte Hilfsbereitschaft. #teamduisport
Nachhaltigkeit im Kleinen: Wenn kein Tropfen Wasser verschwendet wird
Als unsere gute Seele im Coworking Space unserer Tochtergesellschaft startport GmbH hat Andrea ein besonderes Auge für Nachhaltigkeit im Alltag. Wo andere vielleicht nur ein halb stehengelassenes Glas Wasser sehen, erkennt sie eine wertvolle Ressource. Mit einem Lächeln sorgt sie dafür, dass kein Tropfen verschwendet wird und findet für jeden Rest eine durstige Pflanze, die sich über die Spende freut. Es sind genau diese liebevollen, kleinen Gesten, die zeigen, wie einfach gelebte Nachhaltigkeit bei uns ist.
Vanessa mit der Lizenz zum Hunde-Kuscheln
Wenn Vanessa Wollny nicht gerade bei uns im Marketing-Team kreativ ist, engagiert sie sich mit vollem Herzen im Tierheim Duisburg.
Dort ist sie wöchentlich als Gassigängerin und – wie man unschwer erkennen kann – als „professionelle Kuschlerin“ für die Vierbeiner da.
Für uns ist dieses ehrenamtliche Engagement ein wunderbares Beispiel dafür, welch herzliche und verantwortungsbewusste Persönlichkeiten unser Team bereichern.
Wir finden das großartig und sind uns bei einer Sache ganz sicher: Vanessa ist definitiv im Team Bürohund!
Wenn Mensch & Technologie sich ergänzen, entsteht echte Innovationskraft!
Henning treibt die Digitalisierung an der Schnittstelle zwischen IT und Hafeninfrastruktur aktiv voran.
Ein gutes Beispiel hierfür ist sein Engagement im Projekt OCR-Gates.
Dabei hat er nicht nur die Installation begleitet, sondern auch die technische Abnahme eng unterstützt und darauf geachtet, dass die erforderlichen Erkennungsraten erreicht werden.
Besonders hervorzuheben ist sein pragmatischer Umgang mit neuen Technologien: Er betrachtet innovative Lösungen stets im Hinblick auf ihren tatsächlichen Nutzen für den operativen Betrieb und bringt dabei sein gutes Verständnis für bestehende Prozesse ein.
So trägt er dazu bei, neue Technologien sinnvoll und nachhaltig in die Arbeitsabläufe zu integrieren und die Digitalisierung im Unternehmen weiter voranzutreiben.
Einer für alle: Erfolg ist ein Mannschaftssport
Stell dir vor, du kommst neu in ein Team und bekommst vom ersten Tag an die Verantwortung für ein entscheidendes Schlüsselprojekt: die Einführung unseres neuen Project Management Boards.
Genau das ist Olaf passiert, als er frisch aus dem Controlling in die Unternehmensentwicklung wechselte.
Er hat sich dieser anspruchsvollen Herausforderung sofort angenommen, das Thema perfekt für das gesamte Unternehmen, sowie das Team begleitet und den Go-Live wie geplant punktlandungsmäßig gemeistert.
Doch was Olaf als Teamplayer auszeichnet, zeigt sich danach im Alltag, wo er bei der laufenden Weiterentwicklung des Boards konsequent die Bedürfnisse und Anforderungen anderer in den Fokus stellt.
Sein Antrieb ist der gemeinsame Erfolg und die konsequente Unterstützung des Teams bei der täglichen Arbeit.
Wie aus Arbeitskollegen Freunde werden!
2021 fing alles an: Artur kam vom Logport 3 (an dem er Ausbilder für Krane & Stapler war) zu Paul an den Kransimulator. Artur übernahm die Ausbildung an den Geräten, Paul war für den Simulator verantwortlich.
Aus der engen Zusammenarbeit beim Onboarding und Qualifizieren neuer Kollegen wurde schnell ein echtes Dreamteam. Sie haben sich von Anfang an gut verstanden, aber auch die legendären Firmenevents – wie die Ausflüge zum Truck Grand Prix, die Sommerfeste und Weihnachtsfeiern – haben zu einem guten Arbeitsklima beigetragen.
So wurde aus einem „Guten Morgen, Kollege“ schnell eine echte Freundschaft, sodass Artur irgendwann auch auf Pauls Hochzeit mit ihm feierte.
Auf viele weitere gemeinsame Schichten und Erlebnisse!
Wenn die Projektmanagerin die Bühne rockt
Tagsüber managt Lena Schöße als Project Managerin komplexe Projekte an der Schnittstelle von Operations, IT und Digitalisierung.
Doch in ihr schlägt auch ein leidenschaftliches Herz für die Musik, was sie letztes Jahr eindrucksvoll auf dem Ruhrorter Hafenfest unter Beweis stellte.
Für uns ist das gelebte Mitarbeiterzentrierung: Wir sehen den ganzen Menschen hinter der Berufsbezeichnung und sind unglaublich stolz darauf, den beeindruckenden Talenten in unserem Team eine echte Bühne zu bieten.
Lenas Auftritt war ein absolutes Highlight und das beste Beispiel für die Vielfalt und Leidenschaft, die unser Unternehmen ausmachen. Es zeigt wie divers unsere Mitarbeitende in Bezug auf ihre Talente und Leidenschaften sind und wie dadurch unsere Unternehmenskultur bunter und stärker wird.
Ein schottisches Herz für die Holzkunst
Unser dlps-Kollege Robert Powley, duisport-Trucker mit schottischen Wurzeln, zeigt eindrucksvoll, welche vielfältigen Talente in unserem Team stecken.
Wenn er nicht gerade für uns auf der Straße unterwegs ist, brennt er für die Kunst und erschafft in seiner Freizeit beeindruckende Holzskulpturen.
Dieses Werk ist nach vielen Stunden voller Schweiß und Herzblut entstanden.
Mehr als nur Kollegen: Wenn Teamgeist den Tag rettet
Was tun, wenn das Auto plötzlich streikt und man als Mutter darauf angewiesen ist?
Unsere Kollegin Julia Wollenberg erlebte genau das, aber Kollege Andreas Kieczka zögerte keine Sekunde, um zu helfen.
Er versuchte nicht nur selbst, das Problem zu lösen, sondern organisierte über seine Kontakte sofort einen Werkstatt-Termin für den nächsten Tag.
Danke für diese herzliche und unkomplizierte Hilfsbereitschaft. #teamduisport
Nachhaltigkeit im Kleinen: Wenn kein Tropfen Wasser verschwendet wird
Als unsere gute Seele im Coworking Space unserer Tochtergesellschaft startport GmbH hat Andrea ein besonderes Auge für Nachhaltigkeit im Alltag. Wo andere vielleicht nur ein halb stehengelassenes Glas Wasser sehen, erkennt sie eine wertvolle Ressource. Mit einem Lächeln sorgt sie dafür, dass kein Tropfen verschwendet wird und findet für jeden Rest eine durstige Pflanze, die sich über die Spende freut. Es sind genau diese liebevollen, kleinen Gesten, die zeigen, wie einfach gelebte Nachhaltigkeit bei uns ist.
Vanessa mit der Lizenz zum Hunde-Kuscheln
Wenn Vanessa Wollny nicht gerade bei uns im Marketing-Team kreativ ist, engagiert sie sich mit vollem Herzen im Tierheim Duisburg.
Dort ist sie wöchentlich als Gassigängerin und – wie man unschwer erkennen kann – als „professionelle Kuschlerin“ für die Vierbeiner da.
Für uns ist dieses ehrenamtliche Engagement ein wunderbares Beispiel dafür, welch herzliche und verantwortungsbewusste Persönlichkeiten unser Team bereichern.
Wir finden das großartig und sind uns bei einer Sache ganz sicher: Vanessa ist definitiv im Team Bürohund!
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