Nachhaltigkeit

Wir schaffen Verbindungen – resilient und nachhaltig. Nachhaltigkeit ist ein integraler Bestandteil unserer Unternehmensstrategie und damit Verpflichtung, verantwortungsvoll und zukunftsgerichtet zu agieren.

Kontakt

Nachhaltigkeit ist mehr als Umweltschutz: ESG

Unsere Verantwortung endet nicht beim CO₂-Fußabdruck: Nachhaltigkeit ist mehr als Klimaschutz – unsere Verantwortung geht weiter und schließt die Bereiche Soziales und Unternehmensführung mit ein.

E wie Environmental

Wir streben an, Multiplikator und Wegbereiter der grünen Transformation zu sein. Dafür bieten wir in unserem Leistungsportfolio Lösungen für die Logistik von Morgen. Sei es bei der Verkehrsverlagerung, Infrastruktur oder individuellen Kundenbedürfnissen.

S wie Social

Bei duisport arbeiten rund 1.400 engagierte Menschen – alle bringt individuelle Stärken ein. Diese Vielfalt ist unsere Stärke. Mit gut ausgebildeten und diversen Teams treiben wir Innovation und sichern unsere Zukunftsfähigkeit. Und das gemeinsam mit unseren Partnern: Denn die nachhaltige Transformation können wir nur gemeinsam gestalten.

G wie Governance

Nachhaltiger Erfolg braucht Haltung – und klare Prinzipien. Sich entwickeln und wachsen – das gelingt nur in einer offenen Unternehmenskultur, die auf gemeinsamen Werten basiert. Integrität, Transparenz und Verantwortung prägen unser Handeln und unsere Führung. Governance ist dabei weit mehr als Regelkonformität: Sie ist das Fundament für nachhaltige Entscheidungen, wirksames ESG-Management und langfristiges Vertrauen.

E wie Environmental

G wie Governance

Unsere Vision

Wir übernehmen Verantwortung für eine nachhaltige Entwicklung, indem wir die Energiewende aktiv mitgestalten und unsere Mitarbeitenden in den Mittelpunkt unserer ESG-Strategie stellen. Mit neuen Ideen und widerstandsfähigen Geschäftsmodellen verringern wir unsere Auswirkungen auf Umwelt und Klima und gestalten den Wandel hin zu einer resilienten Wirtschaft. Gleichzeitig fördern wir eine werteorientierte Unternehmenskultur, die unsere Mitarbeitenden stärkt, ihre Entwicklung unterstützt und sie aktiv in unsere Nachhaltigkeitsziele einbindet. Gemeinsam schaffen wir eine lebenswerte Zukunft für kommende Generationen.

E wie Environmental

Klimawandel

Als duisport-Gruppe übernehmen wir Verantwortung im Umgang mit dem Klimawandel. Wir setzen immer mehr auf alternative Antriebe, steigern kontinuierlich unsere Energieeffizienz und entwickeln uns zu einem zentralen Hub der Energietransformation im Hinterland. Gleichzeitig stärken wir unsere Widerstandsfähigkeit durch gezielte Maßnahmen zur Klimaanpassung – für einen resilienten und zukunftsfähigen Logistikstandort.

Ressourcen

Der Einsatz von Ressourcen stellt die Grundlage jeder einzelnen Geschäftstätigkeit dar. Deshalb entwickeln wir unsere Ansätze in der nachhaltigen Beschaffung, der Kreislaufwirtschaft sowie der Flächenentwicklung und -bewirtschaftung kontinuierlich weiter – mit dem Ziel, Ressourcenschonung, Langlebigkeit und Regionalität in allen Bereichen systematisch zu fördern.

Verkehrsverlagerung

Mit unserem breitgefächerten Leistungsportfolio bieten wir individuell angepasste Lösungen zur Förderung der Verkehrsverlagerung, um Emissionen zu senken, Logistikprozesse zu optimieren und die Verkehrswende voranzubringen.

Klimawandel

Ressourcen

S wie Social

Diversity & Mitarbeiterzentrierung

Unsere Mitarbeitenden sind unser wichtigstes Gut. Deshalb setzen wir uns aktiv für ein inklusives, chancengerechtes und sicheres Arbeitsumfeld und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten ein.

Warum duisport

Gesellschaftliche Verantwortung

Wahre Veränderung gelingt nur gemeinsam. Deshalb übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung, engagieren uns für soziale und bildungsfördernde Initiativen und setzen auf starke Partnerschaften – innerhalb unseres Unternehmens, in der Region und entlang der gesamten Lieferkette. So gestalten wir nachhaltigen Wandel wirksam, verantwortungsvoll und langfristig.

G wie Governance

Nachhaltiger Erfolg braucht Haltung – und klare Prinzipien

Sich entwickeln und wachsen – das gelingt nur in einer offenen Unternehmenskultur, die auf gemeinsamen Werten basiert. Integrität, Transparenz und Verantwortung prägen unser Handeln und unsere Führung. Governance ist dabei weit mehr als Regelkonformität: Sie ist das Fundament für nachhaltige Entscheidungen, wirksames ESG-Management und langfristiges Vertrauen.

Kontakt

Haben Sie Fragen? Kontaktieren Sie uns gerne.

Christina Rubach

Head of Environmental, Social and Governance (ESG) und Menschenrechtsbeauftragte

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Immobilien- & Flächenmanagement

Transport

Lager & Logistik

Industrielogistik

Infrastruktur

Services für die Schifffahrt

Nautische Informationen

Hafenbehörde

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Christina Rubach